近年来，和县人社局以打制“和聚英才”特质人才品牌为抓手，踏实推动技工强县装备，加疾造就契合和县经济社会起色需求的才力人才军队。

　　环绕家当需求抓培训。和县人社局环绕该县主导家当，凭据企业缺工情状，有针对性地展开电工、车工、钳工、电子商务师、化工类和兴办类等工种培训，效力提拔核心就业群体的职业才力和就业才智，助助企业办理本事工人欠缺困难。近年来，该局已通过展开大范围、众方针职业才力培训助助企业造就输送急需才力型人才9620人。本年今后，该局已展开补贴性职业才力培训30次，1667人次插足培训。此中岗亭才力提拔培训574人、就业才力培训20人、企业新任用职员岗前才力培训1041人、脱贫稳就业才力培训32人。

　　对接校企团结育人才。和县人社局巩固企业与本事类院校的团结，凭据企业需求有针对性地开设闭连专业，造就契合企业所需的才力岗亭人才，从而为企业储藏本事人才，同步推进职业才力培训墟市化、社会化、众元化更动，构修“1+N”才力人才造就阵脚体例；巩固现有民办职业培训学校囚禁，激发民办职业培训学校增设契合全县家当起色需求的工种，胀动4家民办职业培训学校展开电工、焊工、开掘机驾驶员、中式烹饪师等15个需求聚集、容易就业的工种培训。

　　完整评议体例提质料。和县现有安德利、华星化工、林海园林、三联泵业等4家自立评议企业，为深化推动才力人才评议“放管服”更动，增添企业才力人才自立评议权，和县人社局领导协助天能集团等行业内范围以上企业主动申报自立评议机构，找寻确立企业新型评议形式，通顺才力人才发展通道，凭借《马鞍山市迥殊才力人才才力评议宗旨（试行）》，拓宽高才力人才的由来渠道，努力推动“黑手套”迥殊才力人才评议，足够阐扬好现有评议机构正在人才造就中，格外是高才力人才造就中的引颈树模效用。肆意展开创设业、化工类、商贸类、园林绿化类高才力人才评议，找寻展开新能源行业闭连工种才力人才评议，力图11月底达成新增高才力人才800人。

　　阐扬竞赛引颈制气氛。为胀动劳动和才力竞赛常态化、轨制化，完整政府主导的劳动和才力竞赛机闭率领、经费保险、效率评估和勉励机制，和县每两年举办一次职业才力竞赛，对竞赛外面、实操均及格职员宣布相应职业才力品级证书。同时主动插足省、市级举办的职业才力竞赛，2023年机闭各行业、各群体共106人报名插足马鞍山市第十届职业才力竞赛，选手窦本生和周邦正在砌筑工和焊工两个工种角逐平分别获得第一名的好功劳。机闭展开2023年和县“新徽菜·名徽厨”专项职业才力竞赛，共有57人报名插足，21人获得证书。